Nos encontramos dentro de una sociedad cada vez más globalizada y competitiva, y por eso, se ha vuelto muy importante conocer cómo podemos distinguirnos de manera personal y profesional.
Crear una marca personal nos sirve para destacar en todo el proceso de búsqueda de empleo y para diferenciarnos del resto de los candidatos.
Te presentamos 4 elementos que debes tomar en cuenta ANTES de empezar a construir tu Personal Branding (marca personal):
1.Todos tenemos una marca personal, solo tenemos que descubrirla y potencializarla.
Si somos conscientes de lo que somos, podemos descubrir y entender lo que queremos, y con eso, estamos más cerca de poder lograr serlo. Después de tener esto claro, podemos iniciar con el desarrollo de nuestra marca personal.
El objetivo de una marca, es posicionarse en la mente de alguien, y para que esto suceda, tiene que ser visible ante los demás, lo mismo sucede con la marca personal, mientras más personas te conozcan, más oportunidades tendrás. Un talento visible es más y valorado y recibe un mayor apoyo.
2. Conócete mejor a ti mismo.
Una marca se construye con las fortalezas, y éstas son nuestra experiencia, habilidades, competencias, valores, formación, etc.…. es todo aquello que nos hace únicos
Debemos conocer cuáles son nuestras aspiraciones personales, y para poder llevar a cabo un plan para alcanzarlas, debemos identificar cuáles son las fortalezas, virtudes y activos que tenemos. Además de tener claros nuestros puntos fuertes, es necesario conocer también, nuestros puntos débiles.
3. Descubre lo que te hace diferente y genera un valor agregado en ti
Las ventajas competitivas, es la clave para construir una marca personal, porque es lo que podemos ofrecer, distinto a las demás personas. Para poder transmitirlas, tienes que conocer qué cualidades describen mejor las ventajas competitivas que tienes. Por ejemplo: perseverante, honesto, colaborativo, líder, creativo, comprometido, responsable, entre otras.
Además, debes conocer en qué funciones y responsabilidades te has destacado, como: negociador, analista, vendedor, mediador, capacitador, resolución de problemas, asesor, etc.
4. Muchas veces lo que queremos ser no coincide con lo que transmitimos
Si no somos congruentes, es probable que la gente no piense de nosotros, lo que nosotros creemos que piensan. Esto se puede generar por dos razones: nuestra comunicación no está siendo efectiva o estamos yendo por el camino incorrecto.
En el primer caso, el error de comunicación puede evitarse con honestidad, claridad y apertura hacia los demás. En el segundo caso, el error se genera por falta de autoconocimiento, por lo que debemos hacer un análisis profundo desde el inicio, para tener la estrategia que vamos a seguir para lograr nuestro objetivo, que es coincidir lo que queremos ser, con lo que somos y con lo que los demás piensan de nosotros.
Comienza a identificarte en cada uno de estos elementos para que puedas empezar a construir las bases de tu marca personal y le demuestres al reclutador que TU eres la mejor opción para tomar el puesto.
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