3 Momentos Clave Para Enviar Tu Currículum

Probablemente te has preguntado esto:

¿Cuál es el mejor momento para enviar mi CV?

Cuando se trata de buscar trabajo, todas las acciones son importantes, tus postulaciones, tus contactos, tu CV...y el momento en el que envías tu CV. 

Estas son las claves que te ayudarán a elegir el mejor momento para enviar tu información.

Movimientos de la industria: Investigar la industria a la que te quieres dirigir, para así hacer llegar tu información en un momento donde la compañía necesite un perfil como el tuyo. Por ejemplo, reestructuras, apertura de plantas u oficinas, etc.

Días de la semana: El lunes es el día en que cualquier profesionista dedica una parte importante de su tiempo a leer y contestar correos para planear su semana de trabajo. La mayoría de las personas leemos nuestros correos de forma cronológica.

Horario: Diversos estudios demuestran que la mayoría de los correos de trabajo se leen entre las 10 am y 2 pm. Los correos leídos antes de las 10 am son los correos urgentes y muy importantes, los correos leídos después de las 2 pm pueden perderse por las ocupaciones normales de la operación del reclutador.

Estamos seguros que estas claves te van a ayudar a darle más fuerza a tu postulación. Imagina que además de esto, tienes un CV Potencializado que te da la seguridad de que tu información está diseñada para destacar, aprovecha todas las oportunidades que hay allá afuera para ti.

No olvides revisar nuestra estrategia "CV Potencializado" que te ayudará a crear un Currículum que atraiga la atención del reclutador, duplique tus entrevistas de trabajo y destaque tus mayores habilidades y logros.

4 Elementos ANTES de Empezar a Construir tu Personal Branding (Marca Personal)

Nos encontramos dentro de una sociedad cada vez más globalizada y competitiva, y por eso, se ha vuelto muy importante conocer cómo podemos distinguirnos de manera personal y profesional.

Crear una marca personal nos sirve para destacar en todo el proceso de búsqueda de empleo y para diferenciarnos del resto de los candidatos.

Te presentamos 4 elementos que debes tomar en cuenta ANTES de empezar a construir tu Personal Branding (marca personal):

1.Todos tenemos una marca personal, solo tenemos que descubrirla y potencializarla. 

Si somos conscientes de lo que somos, podemos descubrir y entender lo que queremos, y con eso, estamos más cerca de poder lograr serlo. Después de tener esto claro, podemos iniciar con el desarrollo de nuestra marca personal.

El objetivo de una marca, es posicionarse en la mente de alguien, y para que esto suceda, tiene que ser visible ante los demás, lo mismo sucede con la marca personal, mientras más personas te conozcan, más oportunidades tendrás. Un talento visible es más y valorado y recibe un mayor apoyo.

 

 

2. Conócete mejor a ti mismo.

 

Una marca se construye con las fortalezas, y éstas son nuestra experiencia, habilidades, competencias, valores, formación, etc.…. es todo aquello que nos hace únicos

Debemos conocer cuáles son nuestras aspiraciones personales, y para poder llevar a cabo un plan para alcanzarlas, debemos identificar cuáles son las fortalezas, virtudes y activos que tenemos. Además de tener claros nuestros puntos fuertes, es necesario conocer también, nuestros puntos débiles.

 

 

3. Descubre lo que te hace diferente y genera un valor agregado en ti

 

Las ventajas competitivas, es la clave para construir una marca personal, porque es lo que podemos ofrecer, distinto a las demás personas. Para poder transmitirlas, tienes que conocer qué cualidades describen mejor las ventajas competitivas que tienes. Por ejemplo: perseverante, honesto, colaborativo, líder, creativo, comprometido, responsable, entre otras.

Además, debes conocer en qué funciones y responsabilidades te has destacado, como: negociador, analista, vendedor, mediador, capacitador, resolución de problemas, asesor, etc.

 

 

4. Muchas veces lo que queremos ser no coincide con lo que transmitimos

 

Si no somos congruentes, es probable que la gente no piense de nosotros, lo que nosotros creemos que piensan. Esto se puede generar por dos razones: nuestra comunicación no está siendo efectiva o estamos yendo por el camino incorrecto.

En el primer caso, el error de comunicación puede evitarse con honestidad, claridad y apertura hacia los demás. En el segundo caso, el error se genera por falta de autoconocimiento, por lo que debemos hacer un análisis profundo desde el inicio, para tener la estrategia que vamos a seguir para lograr nuestro objetivo, que es coincidir lo que queremos ser, con lo que somos y con lo que los demás piensan de nosotros.

Comienza a identificarte en cada uno de estos elementos para que puedas empezar a construir las bases de tu marca personal y le demuestres al reclutador que TU eres la mejor opción para tomar el puesto.

5 Formas de Mantener al Reclutador Interesado Después de la Entrevista

Acabas de salir de una entrevista donde el reclutador mencionó que el proceso continúa y van a conocer a otros candidatos. Se siente como un golpe en el estómago ¿no?

Si esto pasa es muy fácil que tu cabeza comience a hacer conclusiones sobre el proceso. Lo primero que, posiblemente, te digas a ti mismo es que el reclutador nunca más se va a comunicar contigo (quizá porque ya ha pasado). Podrías también tomar la decisión de olvidarte de la empresa y la posición y comenzar a buscar en otro lado. Pero es importante no perder la esperanza aún.

Hay un secreto para destacar después de la entrevista: mantenerlos interesados. Incluso si no te contratan para la posición actual, si mantienes el interés, es posible que te consideren para futuras vacantes y estar hasta arriba de la lista de candidatos.

Mantener interesado a un reclutador va a requerir acciones de tu parte. Hay 5 formas de mantener el interés, después de la entrevista.

1. Mide la actitud del reclutador.

Pon atención a cómo se comunica el reclutador contigo, esta es una buena manera para saber si debes mantener el contacto. Si el reclutador parece amable y responde de manera oportuna tus emails o llamadas, esta es la oportunidad para continuar y establecer una relación con el reclutador.

2. Informa a los reclutadores sobre tu búsqueda de empleo.

Siempre es una buena idea mantener a los reclutadores informados acerca de tu búsqueda de empleo, especialmente si has avanzado durante el proceso.

Esto muestra a los reclutadores el interés actual en la posición y por la compañía, además de que puede motivar la acción por parte de ellos para continuar contigo antes que alguna otra compañía.

3. Navega dentro de la compañía 

Lo creas o no, hay una serie de maneras en que puedes conseguir mantener las puertas de una empresa abiertas. Si tu contacto inicial es con el reclutador, este solo puede conseguir presentarte (dejarte pasar a la organización) pero él no es la persona que toma la decisión final sobre tu contratación.

Tu puedes alcanzar a las diferentes personas que trabajan dentro de la compañía, aunque no los conozcas, mediante las redes sociales como LinkedIn.

Deja una buena impresión con estas personas de manera virtual para mover tu nombre dentro de la organización y tener mayores posibilidades de quedarte.

4. Lee entre líneas

Una vez que la entrevista ha terminado, toma nota de la retroalimentación positiva y negativa que recibiste del entrevistador. Por ejemplo, si dijo que serías un candidato más fuerte si tuvieras al menos un año de experiencia, en lugar de ignorar los comentarios del entrevistador, pregunta acerca de las oportunidades de pasantías. Esto muestra interés de aprender y tu interés en la empresa.

5. Toma la iniciativa

Si la entrevista fue exitosa o si no lo fue, es importante mantener tu nombre fresco en la mente del reclutador. Toma la iniciativa y trata de establecer una relación con él, incluso si no puede ofrecerte el trabajo, una relación cordial puede ayudarte a tener información sobre nuevas oportunidades antes que los demás candidatos.

¡Esperamos que estos tips te sean útiles en tu proceso de búsqueda laboral! 

5 Consejos Para Brillar Antes de Empezar Tu Entrevista Laboral

Ya obtuviste la entrevista que estabas buscando. ¡Muchas Felicidades!

En cuanto llegas a la compañía y el reclutador te recibe...te recomendamos tener en cuenta estos elementos para tener éxito cuando te presentas en una entrevista.

1.Saludo 

No asumas que la persona que te recibe sepa por qué estás ahí. Es tu trabajo dejar en claro que llegaste para una entrevista, es tan simple como:

“Buenas tardes, mi nombre es Eduardo Ávila y tengo entrevista con Fernanda Sánchez a las 3:00 pm”

2. Contacto Visual

Es la manera más rápida y eficaz de proyectar una sensación de confianza y comodidad. Además, el contacto visual muestra que estás comprometido e interesado.

3.Apretón de Manos 

Un apretón de manos firme es como una carta de presentación impecablemente escrita. No pasarás desapercibido. No exageres con la fuerza.

4.Presentación 

Preséntate a todos los que están en la sala, si hay varias personas entrevistando al mismo tiempo. Tómate el tiempo para mirar a todos individualmente y darles un apretón de manos y una sonrisa.

5. Acepta

Acepta el vaso de agua cuando te lo ofrecen. Con esa pequeña acción demuestras que estás al mismo nivel del juego.

Estás en la entrevista no sólo porque te interesa lo que puedes hacer por la empresa, sino por lo que la empresa puede hacer por ti. Aceptar una pequeña oferta, aunque sea sólo un vaso de agua, es una forma pequeña de mostrar esto.

Asegúrate de evitar...

Cualquier detalle que quite atención de tu presentación, como hablar de las bonitas instalaciones de la oficina, el tráfico que hay en la calle, etc. Si el entrevistador lo menciona sigue la corriente, sin olvidar poner especial atención en los puntos anteriores. 

De esta manera comienzas a destacar aún antes de comenzar la entrevista.

¡Mucho éxito!

6 Preguntas Astutas Que Puedes Hacerle A Tu Futuro Jefe

Tal vez estás buscando tu primer empleo o ya eres un profesional con trayectoria, sea cual sea tu situación, dejar una buena impresión desde la primera entrevista, será clave para tu proceso.

Pero..¿Cómo lograrlo? Conoce algunas preguntas que te ayudarán a demostrar tu profesionalismo, compromiso y seriedad por el empleo.

1. ¿Por qué está abierta esta vacante?

Esta es una pregunta importante y clave para tí, ya que, si llegan a ofrecerte el empleo, debes conocer todo lo relacionado con esta posición. 

Conocer por qué se salió la persona que la ocupaba o por qué tuvieron la necesidad de abrir esta posición, te dará una mejor idea de lo que está pasando dentro de la organización y podrás identificar cómo podría ser tu futuro dentro de ella y también sabrás cómo planean manejar la transición de la misma. 

2. ¿Qué lugar ocupa la posición dentro del organigrama de la empresa? 

Esta pregunta, te ayudará a tener mayor claridad sobre cómo la posición, se integra en la red de la empresa. ¿Quién es el Jefe Directo? ¿Tiene gente a su cargo, qué puestos ocupan? Nivel de autoridad, toma de decisión, etc.

 

3. ¿Qué esperan que logre en los primeros 6 meses, la persona que ocupe la posición?

Podrás conocer un poco más sobre las descripciones del puesto, las tareas y responsabilidades de rutina y los retos a enfrentar. Preguntar sobre las expectativas y logros específicos, te dará acceso a que enfoques la conversación hacia tus habilidades y cómo puedes cumplir con esas expectativas.

 

4. ¿Cada cuánto y cómo evalúan el desempeño?

Puedes acompañar esta pregunta con “considero que la retroalimentación ayuda a que mejoremos... La excelencia y el dominio sobre lo que hago, siempre han sido importantes para mí, y estoy consciente que son imposibles sin retroalimentación constante ¿Brindan retroalimentación de forma periódica? 

 

5. ¿Qué oportunidades tengo para aprender y crecer?

Podrás conocer si tienen un esquema de Capacitación y cuál es la línea a seguir para tener un crecimiento dentro de la compañía. También demostrarás, que tanto el aprendizaje como el desarrollo, son importantes para ti.

 

6. ¿Cuál es la parte más difícil del trabajo que realiza? ¿Qué es lo que más disfruta?

Esto lo puedes preguntar al que sería tu futuro Jefe Directo o a algún par, que pueda llegar a entrevistarte. Conocer esto, te dará un panorama sobre el ambiente y la forma de trabajo de la compañía, y de los posibles retos que te puedas encontrar.

 

¡Deja una buena impresión con estas preguntas, y haz que tu entrevista sea impactante e interesante!

6 Consejos Para Una Entrevista Exitosa

Queremos darte 6 consejos que es importante que hagas antes del día de tu 

entrevista.

Te recomendamos realizarlos desde uno o dos días antes para que puedas centrar toda tu energía y concentración en el desempeño que debes de tener en tu próxima entrevista laboral. 

¡Prepárate, y sé el elegido para el trabajo de tus sueños!

1.- Duerme bien

Te recomendamos irte a dormir temprano, no desvelarse, dormir 8 horas para que al día siguiente concentres toda tu energía en la entrevista. El dormir bien te dará la energía suficiente para llegar con un buena actitud a la entrevista, siempre sonriente y te ayudará a estar concentrado sobre todo para responder esas preguntas que tantos nervios nos causan.

2.- Practica tu discurso 

Puedes realizar este punto solo frente a un espejo o puedes pedirle a algún amigo o familiar que te ayude a practicar. 

Puedes dividir una hoja en 3 partes, en la primer parte escribe una pequeña introducción de ti (será lo que dirás al principio de la entrevista), en la segunda parte puedes escribir algunas de tus virtudes, defectos, áreas de oportunidad, logros y fracasos (te ayudarán a responder muchas de las preguntas de la entrevista) y por último, en la tercer parte, escribe algunos hobbies que te gustaría que el entrevistador sepa de ti (esto puedes mencionarlo cuando esté concluyendo la entrevista). 

Practica desde uno o dos días antes para que llegues mejor preparado a tu entrevista. 

3.-Ten lista tu vestimenta 

La vestimenta para la entrevista, depende mucho del trabajo y la empresa a la que estés aplicando, es importante que un día antes pruebes distintas opciones de prendas que creas que son las indicadas para la entrevista.

Ten preparado lo que vas a usar junto con los zapatos, pon todo junto en un sillón, una silla o colgado en tu closet para que no te quite nada de tiempo arreglarte y concentres toda tu energía en la entrevista.

En el caso de las mujeres, si van a pintarse las uñas háganlo un día antes y planeen también cómo se van a peinar sin que les quite mucho tiempo.

¡Recuerda llegar bien peinado y bañado!

4.- Visualizar 

Dedícate 15 minutos en la mañana, lo más temprano que puedas. En silencio y con los ojos cerrados, comienza a relajarte y a visualizarte en la entrevista, visualízate seguro y exitoso. Mientras tu respiración hace un recorrido por tu cuerpo concentra toda tu energía en la entrevista.

¡Te ayudará a llegar más confiado!  

¿Quieres una estrategia de visualización para destacar? Haz click Aquí.

5.- Dirección de la Empresa y Datos del Entrevistador 

Llegar puntual a tu entrevista te da puntos extras. Ten a la mano la dirección y datos de la persona que te entrevistará. Un día antes, a la misma hora de tu entrevista, investiga en Waze o Google Maps cuanto tiempo te toma llegar al lugar de la entrevista, tomando en cuenta el tránsito habitual.

Si es posible, un día antes, envía un correo al entrevistador para confirmar la fecha, el lugar y la hora de tu entrevista; si llevas coche, pregúntale donde puedes estacionarte o investiga con anticipación dónde podrías dejarlo.

¡Evita contratiempos y concentra tu energía en tu entrevista!

6.- Desayuna bien

La mayoría de las entrevistas se realizan en la mañana por eso recomendamos que te des el tiempo de tomar un buen desayuno, que no sea muy pesado, pero que sea suficiente para que el hambre no sea un factor de distracción en las entrevistas. 

Huevo, avena, fruta, café… son buenas opciones para tu desayuno..

Estamos seguros que estos consejos de ayudaran a destacar durante el proceso de entrevista.

5 Elementos Que Debes Investigar Antes De Una Entrevista De Trabajo

Si tienes una entrevista de trabajo en los próximos días, es mejor que leas esto para que aprendas sobre cómo darle un valor agregado a tu entrevista.

Investigar a la compañía a la que irás a entrevista, es una de las mejores formas para que destaques durante el proceso de selección.

Conoce qué debes saber de la empresa, antes de asistir:

1. Investiga qué hacen y cómo surgió la compañía

Aunque sea una empresa conocida, debes profundizar más. Muchas veces creemos que conocemos lo que hacen, pero al investigar nos damos cuenta que hacen y ofrecen mucho más de lo que sabíamos. Saber cómo surgió, te dará una buena idea de cómo está estructurada.

2. Personas clave de la organización

Conoce a aquellas personas que ocupan puestos importantes en la empresa, desde Gerentes, Directores de Área, y en especial el CEO o Presidente de la compañía.

Investiga en la página web de la empresa y luego busca sus perfiles en Redes Sociales como LinkedIn.

 3. Cultura organizacional, misión y valores de la empresa

Si conoces esto, podrás darte cuenta si es una empresa con la que compartes los mismos valores y filosofía y, si es el lugar en el que te gustaría trabajar. 

Si es así, podrás tener un buen elemento para agregar a tu entrevista: mencionar en qué coincides con la cultura de la empresa y cómo su forma de pensar se apega a la tuya.

4. Clientes y competencia

Con esto podrás darte una idea general sobre su estilo de trabajo, estándares de calidad, seriedad, profesionalismo, etc. 

Elementos que debes tomar en cuenta para seguir en el proceso y una vez más, para que puedas decir cómo puedes aportar para continuar con este esquema de trabajo.

5. Información sobre el entrevistador 

Debes conocer quién será la persona que te entrevistará. Con esto lograrás una conexión con él/ella y la entrevista será más empática y amena.

También te ayudará a darte una idea sobre cómo puede ser la entrevista, qué información necesitará la persona de ti y en qué parte del proceso estás iniciando.

¡No olvides hacer tu tarea antes de asistir a la entrevista!

Si no puedes encontrar información sobre la empresa, puedes preguntarle a tu entrevistador, recuerda que tener toda la información clara antes de tomar una decisión te ayudará a acercarte al trabajo de tus sueños.